Har du anført dine velgørenhedsbestræbelser på dit cv? Hvis ikke, skal du sandsynligvis. En nylig LinkedIn-undersøgelse viste, at en ud af fem arbejdsgivere hyrede nogen primært på grund af hendes frivillige arbejde uden for kontoret. Hvis du er arbejdsløs, viser dette arbejde, at du har været produktiv, siger John Challenger, administrerende direktør for Challenger, Gray & Christmas, et Chicago-baseret outplacement-firma. Og hvis du allerede er ansat, supplerer det de erfaringer, du har fået på dit job. Sådan udnytter du dit gode arbejde.

Gør: Liste over specifikke frivillige aktiviteter, der bygger færdigheder på dit cv. Væsentligt arbejde, som at styre budgettet for en betydelig velgørenhedsorganisation eller at rekruttere og træne et team, er attraktivt for arbejdsgivere, fordi disse oplevelser gælder for forretningssituationer, siger Suzanne Lucas, en 10-årig personaleveteran med base i Basel, Schweiz. Men inkluder kun præstationer, der kan sættes i kvantificerbare udtryk eller arbejde, der viser dine lederskabskvaliteter. (Undgå at nævne velgørende arbejde, hvor alt hvad du gjorde var at oprette stole eller udføre en anden mindre service.)

Don & apos; t: Inkluder arbejde med organisationer, der kan betragtes som polariserende. Notering af åbenlyst politiske eller religiøse grupper kan slå en ansættelsesleder fra, der har forskellige overbevisninger. (At vælge en kandidat frem for en anden på grund af sådanne faktorer er i mange tilfælde ulovlig, men det sker stadig.)

Gør: Lad det frivillige arbejde på dit cv tale for sig selv. Det vil sige, tag det ikke op i interviewet. Hvorfor? Arbejdsgivere, der finder tjenesten relevant, vil spørge dig om den. Men nogle vil ikke have det sådan med noget ulønnet arbejde. I sådanne tilfælde er det bedst at være stille.

Ikke: Fremhæv frivilligt arbejde, der er direkte relateret til at være forælder. Forskere har fundet ud af, at kvinder, der citerer frivilligt arbejde i forbindelse med moderskab i et CV - for eksempel PTA-arbejde - er mindre tilbøjelige til at blive kaldt tilbage til interviews end dem, der viser en kvartergruppe. Så list kun sådan erfaring, hvis den er meget relateret til det job, du søger.