Hvad kan du gøre, når et familiemedlem, en ven, en kollega eller en værelseskammerat mister deres job? En af de hårdeste ringvirkninger af den nuværende globale sundhedskrise har været den forskellige og astronomisk økonomisk forstyrrelse , hvilket resulterede i (for at skimme overfladen) ustabile markeder, lukkede virksomheder, lønnsnedskæringer og jobafskedigelser og -komster. Fra den 7. maj havde mere end 33 millioner amerikanere ansøgt om arbejdsløshedsforsikring i løbet af de syv ugers spændingsperiode, Business Insider rapporter .

RELATEREDE: Sådan beskyttes din økonomiske sundhed mod en Coronavirus-recession

Så selvom dit eget job er relativt sikkert lige nu, kender du sandsynligvis nogen, der er blevet sluppet (eller ved at blive sluppet løs) som et direkte resultat af pandemiens økonomiske indvirkning. Hvis dette er tilfældet, vil du vide de bedste måder at støtte dem på under en så hård tid. Du kan muligvis ikke vende tiden tilbage eller låne dem et års løn, men der er mange måder at være en kilde til trøst og råd, mens de kommer tilbage på den rigtige vej mod en ny rolle. LinkedIn karriereekspert Blair Heitmann deler sit bedste råd til, hvad man skal gøre, når nogen, du kender, bliver fyret eller fældet.

RELATEREDE: Her er præcis, hvad du skal gøre, hvis du bliver fyret

Relaterede emner

Udtryk sympati, og lyt derefter bare.

Ingen kan lide at blive meget barmhjertige eller for tidligt undervist. Først skal du åbne dig selv og lytte som en sand ven. I stedet for at springe ind med råd og opgaver, skal du vise empati og forståelse for deres situation og erkende, at de er på en følelsesladet tur. Anerkend hvor udfordrende situationen er, siger Heitmann. Vær støttende og positiv, men skynd dig ikke med at give råd på dette tidspunkt.

Tilbyd at hjælpe - og virkelig mener det.

Når de er klar til at dykke ind igen, kan du hjælpe dem med at brainstorme nye muligheder og hvordan de kommer derhen. Tilskynd dem til at lave en liste over deres færdigheder og bedrifter, siger Heitmann. Spørg, hvad de nød mest om deres arbejde, hvad de lærte, og om der er noget nyt, de gerne vil prøve.

At finde et nyt job er en udfordring i sig selv - men denne udfordring er blevet forstærket takket være de nuværende forhold. Spørg hvad du kan gøre - og tag ikke 'intet' som svar, siger Heitman. Lav aktive forslag, som at tilbyde at redigere deres CV , introducer dem til gratis LinkedIn-læringskurser (der er en specifikt på hvordan man kommer sig efter en fyring ), øv dig i et kommende videointerview eller tjek karriere søgemaskiner til åbninger.

RELATEREDE: Sådan finder du virksomheder, der ansætter medarbejdere fra hjemmet

Tryk på dit eget netværk.

Siden 70 procent af fagfolk find et job gennem forbindelser , dit netværk kan være deres billet til en ny mulighed, siger Heitmann. Kender du nogen, der ansætter eller har en fætter i firmaet, som din ven har haft øje med? Foretag introduktioner og henvisninger, når du kan.

Vær tålmodig.

Vigtigst er det at vise lidt medfølelse gennem tålmodighed. Dette er ikke tiden til at være fordømmende eller påtrængende. Bare fordi det, de mistede, var et job - og ikke en person eller et kæledyr - oplevede de stadig tab. Husk, at alle håndterer det på deres egen måde og i deres eget tempo, siger Heitmann. Vær tålmodig, når din ven går over i sorgens faser og begynder at nå nye karrieremål.

RELATEREDE: Ekspertnetværk råd til folk, der hader Small Talk