Mange ægtepar bestræber sig på at forlade arbejdet på kontoret og holde deres personlige liv hjemme. Men som en ny undersøgelse påpeger, kan dit valg i partner sive ind i dit arbejdsliv - på en god måde. Det viser sig, at din mand eller kone kan øge din kontorets arbejdsetik og give dig en succes.

For en undersøgelse, der skal offentliggøres i Psykologisk videnskab , forskere ved Washington University i St. Louis så på næsten 5.000 gifte mennesker i alderen 19 til 89 i løbet af fem år. Hver deltager tog en personlighedstest for at vurdere, hvordan han eller hun scorede på fem hovedtræk: åbenhed, ekstraversion, behagelighed, neurotisme og samvittighedsfuldhed. De tog også årlige undersøgelser, der sporede lønstigninger og målte, hvor tilfredse de var med deres job, og hvor sandsynligt det var, at de ville blive forfremmet.

Tag et øjeblik: Tror du, at du er mere samvittighedsfuld eller behagelig? Hvad med din partner?

Her håber du, at en af ​​jer er samvittighedsfuld. Efter analyse afslørede resultaterne, at en samvittighedsfuld ægtefælle hjalp folk med at bringe bacon hjem. Medarbejdere med høje mål for erhvervssucces var ofte gift med mennesker, der scorede højt i samvittighedsfuldhed - og det var ligegyldigt, om arbejdstageren var en mand eller en kvinde.

De oplevelser, der er ansvarlige for denne forening, er sandsynligvis ikke isolerede begivenheder, hvor ægtefællen overbeviser dig om at bede om en forhøjelse eller forfremmelse, sagde medforfatter Joshua Jackson, Ph.D., i en pressemeddelelse . I stedet påvirker en ægtefælles personlighed mange daglige faktorer, der opsummeres og akkumuleres over tid for at give en af ​​de mange handlinger, der er nødvendige for at modtage en forfremmelse eller en forhøjelse.

Forskerne foreslog en af ​​grundene til denne sammenhæng (foruden simpelthen kopiering af flittig opførsel døgnet rundt) kunne være, at samvittighedsfulde partnere er mere tilbøjelige til at håndtere daglige opgaver, herunder at betale regninger eller opdrage børn, og at det reducerede stress derhjemme giver mulighed for forstærket produktivitet på arbejdspladsen. Mens folk måske søger potentielle ægtemænd og hustruer, der er behagelige, siger denne undersøgelse, at de, der forsøger at klatre op på stigen på arbejdspladsen, kan have mere fordel af en hårdtarbejdende, flittig partner.

Facebook COO Sheryl Sandberg, der startede Lean In-bevægelsen, har sagt , den vigtigste karrierebeslutning, som en kvinde tager, er, om hun vil have en livspartner, og hvem den partner er. Sandberg henviste til at finde en partner, der ville dele det indenlandske ansvar, men hun var bestemt til noget. Selvom du ikke kan uddele en personlighedstest på den første date, kan en partners overordnede natur bare have en indflydelse på dine langsigtede karrieremål.