Miriam Salpeter, forfatteren af Sociale netværk for karrieresucces og ejeren af Keppie Karriere , et konsulent- og socialmediestrategifirma i Atlanta, delte sine bedste strategier.

Hvad kan nogen gøre for at blive mere synlige for potentielle arbejdsgivere?

Læs jobbeskrivelser og identificer de ord, der vises gentagne gange. Arbejd derefter disse nøgleord i dine profiler på LinkedIn, Twitter, Facebook og Google+. På LinkedIn skal du pænt spørge kolleger, som du har en god rapport med, til godkendelser med et enkelt klik af dine færdigheder og skriftlige anbefalinger. Når tredjeparter validerer dine færdigheder, ligger din profil højere i LinkedIn's søgeresultater.

Hvordan kan du lokke potentielle arbejdsgivere til at klikke på din Linkedin-profil?

De fleste mennesker klikker ikke for at lære mere om dig, medmindre du har et billede, så upload et venligt, professionelt udseende hovedskud (ikke en selfie eller en ærlig). Du skal også udvide dit netværk. Forbind dig med folk i din branche såvel som med udvalgte bekendte og andre, du møder, når du netværker i netværk. Folk kan være mere tilbøjelige til at læse din profil, hvis du har fælles kontakter.

Hvad er den bedste måde at bryde isen med fremmede på?

Følg dem på Twitter, som er et af de eneste sociale netværk, hvor det opfordres til at engagere sig med mennesker, du ikke allerede kender. Når de kvidrer noget arbejdsrelateret, der interesserer dig, retweet det eller kommenter det. Når du regelmæssigt interagerer med disse fremmede, kan de begynde at lægge mærke til dig. Derefter kan du bede om at deltage i deres LinkedIn-netværk.

Eventuelle andre måder at bruge sociale medier til at skille sig ud fra?

Ja, ved ofte at opdatere din status på Twitter, Facebook, LinkedIn og Google+. Send smarte, interessante og nyttige oplysninger om dit felt, og folk kan begynde at opleve dig som en person, der kender til det. Arbejdsgivere tiltrækkes af mennesker, der demonstrerer lidenskab, og som har en fornemmelse af, hvad der er nyt i deres branche.

Alt hvad du gør Bør ikke Gør?

Du må ikke have offentlige argumenter online. Så fristet som du er til at kaste et grimt stød på en person, der har sendt noget, der generer dig, er det bedre at holde dig kølig. Virksomheder leder efter mennesker med følelsesmæssig intelligens, ikke en kort sikring. En måde at signalere modenhed og sofistikering på er ved at opretholde dekor på nettet.