1. Opret en kudos-fil.
Start en løbende liste med ros, som du har fået fra chefer, klienter og kolleger. 'Det hjælper dig med at genkende din værdi og fokusere på dine succeser,' siger Taylor. Sneg et kig, når du har brug for et tillidsforøgelse, hvad enten det er lige før en skræmmende præsentation eller midt på en elendig dag. Spred kærligheden ved at sende tak til nogle få kolleger.

2. Giv en hånd til andre afdelinger.
Visse kolleger er muligvis i en fase, hvor man er helt på dæk. Spørg, om der er noget, du kan gøre for at hjælpe (med din chefs godkendelse, selvfølgelig). Du lærer noget om en anden del af din organisation og får en god pay-it-forward-brummer.

hvis teresas datter er min datters mor, hvad er jeg

3. Nå ud og rør ved nogen.
Tag telefonen (den ting på dit skrivebord med knapper og en ledning). Ring til klienter, kolleger eller leverandører for at tjekke ind i mangeårige eller komplekse emner, der bedre håndteres mundtligt (end f.eks. Hundrede korte e-mail-udvekslinger). De sætter pris på opmærksomheden, og du kan muligvis løse noget. Giv dig tid til at tage sig af personlig forretning, og foretag de opkald, du altid afskrækker, uanset om de henvender dig til din sundhedsforsikringsudbyder eller den tante, hvis fødselsdag du savnede. Bliv tilgængelig hele dagen, så du kan hente, når tante Eileen (eller din PPO-repræsentant) ringer tilbage.

gaver til kvinden med alt

4. Scan din sendte mail.
En stor del af dit personlige brand kommer fra, hvordan du kommunikerer, så træk et par beskeder op, og læs dem fra modtagerne & apos; synspunkt. Spørg dig selv: Er denne e-mail venlig? Er det for kortfattet? Unødigt ordrig? Efterlader det folk undrende? Brug dine fund til at finjustere din stil. En tommelfingerregel: 'I stedet for' Jeg har brug for dig til at gøre dette, 'siger hej, brug personens navn, vær menneske,' siger Taylor. Og det ville ikke dræbe dig at smide et smiley ansigt ind imellem. 'E-mailens kortfattethed kan føles negativt. Humørikoner hjælper med at forhindre misfortolkning, 'siger Taylor. Bare vær fornuftig; gem smil, når de virkelig bidrager til klarheden i din besked.

5. Giv dig selv en årlig gennemgang.
Tænk: Hvordan kan jeg gøre mit job bedre? Fremmer jeg min karriere? Hvad ville gøre mig lykkeligere i mit arbejde? Hvordan kan jeg have mere værdi? Se efter kurser, der kan hjælpe dig med at vokse; din virksomhed kan endda godtgøre omkostningerne. Giv indsigt til din næste evaluering. 'Ledere sætter pris på, når man ser på det store billede,' siger Taylor. 'Denne type øvelse kan være en opvågnen - den kan ændre dit job og dit liv.'