Hvis du føler dig anspændt i din åbne kontorplan, er det måske ikke alt sammen i dit hoved. Disse teamarbejdsstationer og samarbejdsmiljøer kan skade kontorrelationer, især for kvinder. Forskere fra Stockholms KTH Royal Institute of Technology i Sverige studeret forskellige typer åbne kontorer, der var designet til teamwork, og så, at medarbejdere oplevede mere konflikt og forstyrrelser afhængigt af kontorets design, og kvinder havde tendens til at være utilfredse oftere end mænd. Resultaterne blev offentliggjort i Journal of Environmental Psychology .

De studerede mere end 5.000 medarbejdere i syv forskellige kontorlayouter og fandt ud af, at såkaldte kombi- og flex-office-design havde særlig negative virkninger for medarbejderne. I flex-office-planen havde ingen en officiel arbejdsstation - alle arbejdede i fællesrum. I kombikontoret havde folk individuelle arbejdsområder, men typisk bruger disse medarbejdere mere end 20 procent af deres tid væk fra deres skriveborde og arbejder i teams. Selvom disse kontorer forsøger at tilskynde kammeratskab og samarbejde, siger forskere, at aktivitetsbaserede kontorer faktisk opdrætter mere konflikt end andre åbne planer.

'I et kombikontor kan det faktum, at du arbejder som et team, være en mulig forklaring på miljøets negative indvirkning på konflikter, sagde hovedforfatter Christina Bodin Danielsson i en erklæring. 'Gruppearbejde selv vist sig at føre til konflikter.'

I løbet af to år fandt de ud af, at kvinder oplevede mere konflikt, stress og forstyrrelser i åbne kontorplaner. I et kombikontor oplevede både mænd og kvinder lige konflikt, men i flexkontorer rapporterede 22 procent af kvindelige deltagere konflikt. Kun 14 procent af de mandlige medarbejdere rapporterede konflikt. Højere procentdele af kvinder i begge kategorier rapporterede også om igangværende konflikt, og mere end 50 procent af kvinderne i begge kontorer blev forstyrret af støj. Syvogfyrre procent af mændene rapporterede støjforstyrrelser i flex-kontorer, og omkring 50 procent af mændene i kombikontorer rapporterede det samme.

Imidlertid oplevede kvinder færre konflikter i mellemstore og store åbne kontorer, med færre end 10 procent, der rapporterede konflikt sammenlignet med klager rapporteret i de andre kontorlayouter. Forskerne spekulerer i, at kvinder er mere påvirket end mænd af fysiske stimuli i de teambaserede, aktivitetsbaserede kontorer.

TIL tidligere undersøgelse fra samme institution viste, at kontortyper også er bundet til stressniveauer - kvinder var ofte dobbelt så stressede som mænd i åbne kontorer. Kvinder er også ved højere risiko for at tage sygeorlov på åbne kontorer, muligvis på grund af den øgede risiko for stress og følelsen af ​​altid at være udsat for og mangler privatliv. Så mens teamwork er fantastisk, kan kontorer måske også bruge et par ekstra døre.