Selvom arbejdsmarkedet forbliver stædigt hårdt for mange af os, er der virksomheder, der er så ivrige efter arbejdstagere, at de betaler store tilmeldingsbonusser.

En stor arbejdsgiver, der gør det nu, er Amazon. Online-detailgiganten tilbyder op til en $2.000 sign-on bonus for utallige job — alt fra lagerkoncerter til shoppere til leveringsroller – i snesevis af byer i hele Amerika.

Og det er ikke kun Amazon, der forgrener sig over sign-on-byttet. For at nævne nogle flere: Sundhedsvirksomhed Anthem har et nummer af sygeplejerelaterede jobs med en sign-on bonus på $5.000; rederiet Summit Logistics Group tilbyder op til en $10.000 sign-on bonus for nogle lastbilchauffører; og kundeoplevelsesfirma Alorica har en bonus på $500 for nogle af sine kundeservicekoncerter . Her er hvad du behøver at vide, hvis du håber på en sign-on bonus lige nu:

Hvilke brancher giver oftere sign-on bonusser? De brancher, der har tendens til at tilbyde sign-on bonusser, er dem, der har oplevet en enorm tilstrømning af efterspørgsel siden pandemien begyndte, eller et skift i den måde, de arbejder på, hvilket nødvendiggør ansættelse af mange flere fagfolk og skabe et kapløb om talent, forklarer Brie Reynolds, en senior karrierespecialist ved FlexJobs . For eksempel inden for realkredit og bank er der historisk lave renter, i sundhedsvæsenet er der et øget behov for læger som sygeplejersker, og kundeservice er stort set skiftet til en fjernmodel med behov for flere medarbejdere.

Hvor kan jeg finde flere virksomheder, der giver sign-on bonusser? Brug en jobsøgningsside som Glassdoor, Indeed eller FlexJobs, og skriv sign-on bonus eller sign-on bonus i søgelinjen.

Ja, du kan få solid, personlig pengerådgivning, selvom du har et budget.

Hvorfor giver virksomhederne disse bonusser? Virksomheder forstår, at konkurrencen om visse typer talenter er hård, så de ser sign-on bonusser som en måde at tilskynde højefterspurgte professionelle til at vælge deres virksomhed frem for andre, der ansætter til de samme roller, forklarer hun.

Hvad er fangsten? Du får måske ikke pengene med det samme. 'Nogle arbejdsgivere inkluderer bonussen i din første lønseddel, og nogle kræver en vellykket gennemførelse af en bestemt tidsramme ... som dine første 30 eller 90 dage,' siger Reynolds. 'Hver arbejdsgiver håndterer disse forskelligt, så hvis du er på jagt efter en sign-on bonus, så sørg for at spørge, hvordan det fungerer.'

Vil vi se flere sign-on bonusser? Måske. Hvis de nuværende ansættelsesunderskud fortsætter, og visse karriereområder er efterspurgte, tror jeg, vi vil fortsætte med at se disse tilmeldingsbonusser for visse typer job. Men det afhænger selvfølgelig af, hvordan økonomien og arbejdsmarkedet fortsætter med at skifte og ændre sig, siger Reynolds.

• Hvornår får jeg mine ekstra $300 om ugen i arbejdsløshed, og hvor længe får jeg det?
• Den hemmelige måde, folk nu betaler for deres skilsmisser
• 5 smarte måder at spare på bil- og husejerforsikring
• 10 store virksomheder, der ansætter lige nu – da arbejdsløshedskrav har ramt det højeste niveau siden september