Du har gennemgået den lange, intense interviewproces, og du har lige fået det opkald, du har ventet på: et jobtilbud. Tillykke! Det er let at blive fanget i spændingen ved et potentielt nyt job, som kan signalere en større livsændring. Det er dog vigtigt at tænke igennem ethvert nyt jobtilbud grundigt, inden du lægger din to ugers varsel hos dit nuværende firma. Ud over forhandle din løn og fordele, der er snesevis af andre detaljer, du skal overveje, før du siger ja til en ny arbejdsplads, en ny pendling, en ny chef og et helt nyt sæt ansvarsområder. Karriereksperter deler deres mest populære forslag til spørgsmål til både dig selv og din arbejdsgiver, inden de accepterer en ny stilling.

RELATEREDE: 4 spørgsmål, du skal stille dig, inden du afslutter dit job

Vil dette få mest muligt ud af, hvem jeg er?

At være i et job, der fuldt ud udnytter dine unikke styrker og færdigheder, driver mening og engagement i dit arbejde, siger Joseph Liu , en London-baseret karriereændringskonsulent og vært for Career Relaunch-podcasten. Omvendt kan det være utroligt frustrerende at udføre arbejde, der får dig til at føle, at du ikke får mest ud af den, du er. Overvej om du vil være godt positioneret til at tilbyde unik værdi i denne nye rolle, som hjælper dig med at føle dig som en værdsat medarbejder.

Hvordan har folk det?

Vær meget opmærksom på folk i det nye firma - den person, du rapporterer direkte til, jævnaldrende og enhver, der rapporterer til dig. De kan skabe eller bryde din jobtilfredshed og give indsigt i, hvordan det virkelig er dag til dag, siger Jenna Hess, en karriereservicetræner med Boston Consulting Group i Chicago. Interview er som en lang første date - alle lægger deres bedste fod frem. Nu hvor du har et tilbud, skal du bede om tid til at tale med dem igen.

Hess råder til at planlægge en-til-en-samtaler snarere end en gruppefrokost, da folk er mere tilbøjelige til at åbne op på denne måde. Stil spørgsmål, som du måske har tøvet med at teste under interviewprocessen: Hvornår kommer de typisk ind på kontoret og rejser hver dag? Hvor ofte og hvor længe kontrollerer de e-mail eller udfører arbejde, når de kommer hjem? Hvordan ser vejen til forfremmelse ud? siger Hess. Det er bedre at informere dig selv nu end at blive ubehageligt overrasket over jobbet.

Vil dette arbejde give mig energi?

At udføre arbejde, der begejstrer dig, fører i sidste ende til større langsigtet arbejdstilfredshed, fordi du bruger dine dage på at arbejde, der efterlader dig til at føle dig energi i stedet for [udtømt] i slutningen af ​​dagen, siger Liu.

Kunne jeg få de samme muligheder i min nuværende rolle?

Når du skifter job, er det største, du mister, dine arbejdsforbindelser, siger Fiona Arnold, en karrierecoach og direktør hos Red Crest karriere i Storbritannien Ofte når du tilmelder dig et nyt firma, skal du starte processen med opbygning af forhold igen, 'siger Arnold. 'Hvis du ændrer dit job for at øge dit indtjeningspotentiale eller for at starte en rolle, der passer bedre til den slags arbejde, du kan lide at udføre, skal du først spørge dig selv, om der er mennesker i dit nuværende firma, som du har opbygget relationer med hvem der muligvis kan hjælpe med at lette de samme slags muligheder i din nuværende virksomhed.

Løber du til dette job eller er væk fra dit nuværende job?

Overvej om du accepterer det nye job, fordi du mener, det passer godt til dig, eller fordi du føler dig usikker på din evne til at finde noget, der passer bedre. (Det samme gælder, hvis du i øjeblikket er ledig.) Det er menneskelig natur at være risikovillig til tider, når det kommer til vores lønseddel og økonomiske levebrød, men frygten for, hvad der måske eller ikke kan være rundt om hjørnet, kan føre dig til acceptere et job, der ikke passer godt, siger Eli Howayeck, grundlægger og administrerende direktør for Udformede karrierebegreber i Wisconsin. Dette kan åbne døren for en lang række udfordringer.

Er der mulighed for både fremskridt og variation?

Du kan ende med at elske virksomheden, men ikke elske det egentlige job. Tænk over, om virksomhedens drift og kultur vil give en mulighed for at finde en bedre pasform inden for virksomheden, siger Howayeck.

Støtter virksomheden min livsstil såvel som min karriere?

For mange mennesker er karriere en stor del af deres liv - men det er ikke den eneste del. Din familiesituation spiller en stor rolle i at overveje, om et nyt job er det rigtige for dig. Jenna Hillier , en San Diego-baseret livscoacher og forretningskonsulent for kvinder, der skifter job, siger, at det er helt OK at kommunikere dine ønsker og behov på dette område til en potentiel ny arbejdsgiver. Start dit nye forhold lige med klare forventninger og grænser, siger Hillier. Fortæl dem, hvornår du har brug for at få dine børn fra skolen, hvilken uge dit årlige familiesammenføring er, og at du aldrig går glip af yogaklassen på tirsdag. Dette er vigtige samtaler for at sikre, at virksomheden ikke kun understøtter dine professionelle mål , men også dine personlige mål. Lad mig forsikre dig om, at du ikke beder om for meget, og at du absolut fortjener det niveau af respekt.

Er saften presset værd?

Det lyder som et sjovt spørgsmål - men i de fleste tilfælde kommer et højere betalende job med flere ansvarsområder. En stor forfremmelse eller stigning i løn er stor, men virksomheder forventer at få det, de betaler for, 'siger Howayeck. 'Hvis de betaler en præmie for at erhverve dig og dine talenter, hvilke forventninger har virksomheden eller din chef til dig?