1 . Opret retningslinjer. Vil din gruppe være åben for både kvinder og mænd? Kræver du, at alle er på samme grundlæggende færdighedsniveau? Hvor ofte vil du mødes? Hvad vil tilstedeværelsespolitikken være? (For partnersport som tennis og golf er det en god ide at anmode medlemmerne om at finde deres egne udskiftninger, hvis de ikke er i stand til at deltage i spil.) Betaler medlemmerne gebyrer for at dække udgifter, når de opstår, eller vil de håndtere deres egne udgifter?

2. Rekrutter medlemmer. Du kan sende en masse-e-mail til venner og familie ― Sørg for at nævne dine forventninger ― og bede dem om at begynde at sende interesserede på din måde. Du kan også sende løbesedler på lokale samlingssteder ― siger landklubben, din kirke eller den butik, hvor du køber strikkevarer.

3. Find ud af, hvor og hvornår du mødes. Afhængigt af hvilken klubtype du har, skal du muligvis reservere plads på en ekstern placering som f.eks. En domstol, skole eller klub. (Kontakt ledelsen for tilgængelighed.) For bogklubber og andre ikke-sportslige aktiviteter foretrækker folk ofte skiftende vært i deres hjem. (Bare sørg for at indstille retningslinjerne på forhånd: et forfriskningsbudget, rotationsplan osv.)

4. Start en blog eller et online forum for at administrere klubben. Dette er lettere, end det måske lyder. Gratis websteder som f.eks bigtent.com gå dig gennem alle trin for at oprette et fælles sted. (Sociale netværkssider som MySpace og Facebook er en anden mulighed.) Opadrettede? I stedet for at skulle sende uendelige gruppe-e-mails kan du sende alle relevante oplysninger om klubben, inklusive medlemmers kontaktoplysninger, på et praktisk sted. (Det er også en god genvej til når du bringer nye medlemmer op til hastighed.)

5. Høst fordelene ved dit arbejde ― og del belastningen. Når klubben er i gang, vil du sandsynligvis opdage, at der opstår knæk (fraværende medlemmer, planlægning af uheld) og gradvist træner sig ud. Odds er, at du gradvist vil bære mindre og mindre byrde, når folk falder i deres behagelige roller. (Der er en naturlig social direktør og kasserer i hver gruppe.) Vær ikke bange for at bede om hjælp; når alt kommer til alt høster alle frugterne af din gode idé.