Du tror måske, at feriedage er uvurderlige, men det viser sig, at et overraskende antal arbejdende fagfolk ville være villige til at opgive deres dyrebare betalt fritid for en højere løn. Nu forhåbentlig er det en afvejning, som ingen nogensinde behøver at foretage, men det udgør en spændende indsigt i, hvor forskelligt folk værdsætter PTO.

hvordan man rengør en skønhedsblendersvamp

Men lad os tage backup. Ifølge resultater fra en undersøgelse foretaget af rejseforsikringsselskabet Allianz Global Assistance , lidt over halvdelen af ​​de adspurgte (51 procent) sagde, at de aldrig ville acceptere et jobtilbud uden PTO, uanset løn. Det giver mening - men hvad med den anden halvdel? Niogfyrre procent sagde, at de ville tage et job uden betalt fri - så længe de blev kompenseret økonomisk. Af denne gruppe var årtusinder (63 procent sammenlignet med andre generationer) og mænd (57 procent sammenlignet med kvinder) mest sandsynligt at ofre feriedage for flere penge.

RELATEREDE: 9 måder at spare på den ferie, du fortjener

At kende få mennesker ville villigt afstå fra feriedage uden andet incitament, spurgte Allianz nøjagtigt, hvor meget mere de ville have brug for at blive betalt for at gøre handlen umagen værd. I gennemsnit ville amerikaneren, der opgiver PTO til højere løn, kræve en lønforhøjelse på 48 procent. Skønt to ud af 10 overraskende sagde, at de kun ville kræve en stigning på 24 procent eller derunder.

hvad skal en kvinde have på til et bryllup

Undersøgelsesdeltagere blev også undersøgt om den modsatte afvejning: Ville de tage en lønnedsættelse for at opleve det lokkende løfte om ubegrænset fri? Kun 33 procent sagde ja, de ville opgive nogle penge (26 procent af deres løn i gennemsnit) til ubegrænset ferie, mens lidt over halvdelen ikke ville ofre nogen af ​​deres nuværende løn for ubegrænset PTO (de andre 12 procent sagde, at de allerede havde få ubegrænset ferie).

Undersøgelsen påpegede, at årtusinder var mest tilbøjelige til at opgive en del af deres lønseddel for ubegrænset ferie. At gøre den generation mest sandsynligt både til at opgive ferietid til løn og omvendt. I en pressemeddelelse til undersøgelsen bemærker Allianz, at dette [fremhæver] hvor vigtig professionel succes og personlig fleksibilitet er for denne generation. '

RELATEREDE: Denne uventede rejsetendens er især populær blandt kvinder lige nu