Hvis du hænger ud ved kaffemaskinen på arbejde, er du nødt til at hente noget kontor sladder. Selvom det aldrig er en god praksis at sprede information - positiv eller negativ - om andre uden deres tilladelse, kan det hende historier eller sladder have nogle positive virkninger på dit eget velbefindende. Faktisk offentliggjort ny forskning i Personligheds- og socialpsykologibulletin fandt ud af, at det at være i den modtagende ende af sladder kunne fremme selvrefleksion og vækst.

For at bestemme fordelene gennemførte forskere fra universitetet i Groningen i Holland to undersøgelser. I den første blev 178 universitetsstuderende bedt om at huske og skrive om en hændelse, da de modtog positive eller negative sladder om en anden person. Derefter fik de en række udsagn, der målte selvforbedringsværdien (ønsket om at skubbe dig selv til at blive bedre), selvfremmende værdi (en følelse af stolthed over dig selv) og selvbeskyttelsesværdi (instinktet til at beskytte dig selv) af sladderne. Efter analyse fandt forskere, at positivt sladder korrelerer med selvforbedring, mens negativ sladder korrelerer med øget selvpromovering og beskyttelse.

At høre positive historier om andre kan være informativt, fordi de foreslår måder, hvorpå man kan forbedre sig selv ', siger forsker Elena Martinescu i en udmelding . 'At høre negativ sladder kan være smigrende, fordi det antyder, at andre (sladdermål) kan fungere mindre godt, end vi gør. Imidlertid kan negativ sladder også være truende for mig selv, fordi det antyder et ondartet socialt miljø, hvor man let kan blive offer for negative behandlinger. '

I den anden undersøgelse blev 121 studerende placeret i et scenarie og manipuleret til at fokusere på at mestre en færdighed eller overgå andre på arbejdspladsen. De fik derefter at vide positivt eller negativt sladder om en anden kollega. De, der havde været klar til virkelig at lære færdighederne godt, fandt det positive sladder nyttigt og så det som et redskab til at blive mere kompetent på deres job, mens de, der var klar til at overgå andre, fandt det positive sladder truende. På bagsiden øgede negativ sladder selvpromoveringen, fordi den tilbød en sammenligningstilstand, der gjorde det muligt for de studerende at være stolte af deres arbejde. Negativ sladder gjorde også begge målrettede grupper mere opmærksomme og selvbeskyttende, sandsynligvis af frygt for at blive genstand for negativ sladder i fremtiden.

Hvad mere er, forskere så en forskel mellem mænds og kvinders reaktion på sladder.

'Kvinder, der modtager negativ sladder, oplever højere bekymringer om selvbeskyttelse muligvis fordi de tror, ​​de kan opleve en lignende skæbne som personen, der er målet for sladderen, mens mænd, der modtager positivt sladder, oplever højere frygt, måske fordi opadgående sociale sammenligninger med konkurrenter er truende, 'sagde Martinescu.

Samlet set kan både positivt og negativt sladder have en motiverende effekt. Positivt sladder skubber individer mod selvforbedring og vækst, mens negativ sladder tvinger os til at se indad og være mere opmærksomme og forsigtige med vores egen opførsel og også sætte en ære i vores færdigheder ved sammenligning. Så længe du ikke spreder det rundt på kontoret, er du velkommen til at lytte ind imellem.