HVAD ER BLØDE FÆRDIGHEDER? 5 SOFT SKILLS ANSÆTTELSE AF LEDERE MEST VÆRDI

Hvad er der bløde færdigheder - og hvordan adskiller de sig fra hårde færdigheder? Hårde færdigheder er kvantificerbare evner, certificeringer og ekspertise, der er nødvendige for at udføre professionelle opgaver. Flydende sprog på flere sprog, færdigheder i softwareprogrammer, skrivning og grammatiske færdigheder er blot nogle få eksempler på værdifulde hårde færdigheder. Selvom visse hårde færdigheder kommer mere naturligt til bestemte mennesker (måske er du bare ikke en matematik, eller hvis du er mere fortrolig med Microsoft end Google Suite), er det færdigheder, der kan læres og erhverves gennem uddannelse, træning og erfaring.

RELATEREDE: 8 spørgsmål, du skal stille dig, inden du accepterer et nyt job

Bløde færdigheder er derimod mere medfødte og subjektive kvaliteter, der refererer til, hvor godt folk forbinder, samarbejder og kommunikerer med andre. 'Bløde færdigheder er de væsentlige interpersonelle færdigheder, der gør eller bryder vores evne til at få tingene gjort i vores nuværende job og tage nye muligheder forude', ifølge en LinkedIn-rapport om topkompetencer virksomheder og ansættelsesledere leder efter i 2020. 'Bløde færdigheder viser, hvordan vi arbejder med andre og bringer nye ideer til bordet.'

Bløde færdigheder inkluderer tidsstyring, kreativ tænkning, effektiv kommunikation, lyttefærdigheder, lederskab og teamwork. Den ideelle jobkandidat eller medarbejder udviser en afbalanceret kombination af både hårde og bløde færdigheder. De skal selvfølgelig være gode til deres tekniske arbejdsopgaver, men også behagelige at arbejde for og med.

Hvert år afslører LinkedIn's datarapport arbejdsgivernes mest værdsatte bløde færdigheder for det kommende år, og 2020 handler om disse top fem kvaliteter: kreativitet, overtalelse, samarbejde, tilpasningsevne og følelsesmæssig intelligens. Her er grunden til at du møder op for at arbejde med disse vigtige bløde færdigheder giver dig et professionelt ben.

RELATEREDE: 13 Interviewtip, der gør dig til den mest imponerende kandidat til jobbet

1 Kreativitet

Kreativitet er ikke kun en værdifuld ting for art director og tekstforfattere. Virksomheder i enhver branche har brug for mennesker, der kan idé, innovation og nærme sig problemer med kreative løsninger. Intet firma kan vokse uden friske ideer, skubbe af grænser og unikke tænkemåder - disse kommer alle fra de mest kreative mennesker i organisationen.

to Overtalelse

Overtalelse er en vanskelig og delikat finpudset menneskelig færdighed, der vedrører direkte ledelse. Virksomheder værdsætter mennesker, der ved, hvordan man får andre om bord, og som med succes kan overbevisende diskutere vigtigheden af stærke ideer. Som LinkedIn udtrykker det, 'Ledere og ansættelsesledere værdsætter enkeltpersoner, der kan forklare' hvorfor '.

RELATEREDE: 5 dårlige kontovaner at undgå, hvis du vil blive forfremmet i år

3 Samarbejde

'Der er ikke noget' jeg 'i' hold '' er en velkendt kliché, men det er virkelig sandt på arbejdspladsen. Et team, der arbejder sammen, er så meget stærkere, end nogen person kunne være alene; men dette kan ikke ske uden førende samarbejde fra hver enkelt. Konkurrerende egoer, manglende delegering og dårlig kommunikation kan komme i vejen for teamsamarbejde, hvorfor det er så vigtigt at have menneskers evner til samarbejde.

4 Tilpasningsevne

Had forandring? Du vil måske arbejde på det, i det mindste når du er på kontoret. Medarbejdere, der kan møde forandringer - uanset om det er så lille som en deadline-swap eller så fejende som et organisatorisk skift - med positivitet, fordomsfrihed og fleksibilitet er dem, virksomhederne ønsker at ansætte og holde rundt.

5 Følelsesmæssig intelligens

Hvad betyder det præcist? 'Følelsesmæssig intelligens er evnen til at opfatte, evaluere og reagere på dine egne følelser og andres følelser' ifølge LinkedIn. Mens de første fire bløde færdigheder ovenfor også skabte LinkedIn's topliste i 2019, er følelsesmæssig intelligens nyt for opstillingen og erstatter tidsstyring som den femte mest eftertragtede bløde færdighed. Denne særlige evne er yderst subjektiv og afhængig af individets personlighed: De er meget tilpasset til subtile sociale signaler, har stærke og ægte menneskelige færdigheder og er meget selvbevidste. Deres tilbøjelighed til både empati og medfølelse gør dem pålidelige, relaterede og nemme at arbejde med.