At finde det perfekte job er let, men landing det perfekte job er et helt andet boldspil. Som et faktisk baseballkamp skal du dække dine baser og løbende skille sig ud i et overfyldt felt af kandidater. Hvis du & apos; ve interviewet med en potentiel arbejdsgiver —Og besvarede rutinemæssige spørgsmål som: 'Hvorfor vil du arbejde her?' - så har du allerede et ben op. Det næste trin er at udnytte denne samtale og følge op efter dit jobinterview.

Tanken om at sende en ny e-mail til en professionel bekendt efter at have talt med dem om en åben rolle kan virke ret fremad (og få dig til at krybe), men opfølgning vil sikre, at du forbliver på deres radar. Ud over at sømme interviewspørgsmålene og skrive din iøjnefaldende Job ansøning , er opfølgningstrinnet en simpel service til dig selv og et positivt signal til det firma, du forfølger.

Karrierekspert Lindsey Pollak, forfatter af Genberegning: Naviger i din karriere gennem den skiftende arbejdsverden , mener opfølgning efter et jobinterview kan endda fordoble som en netværksmulighed , hvis du vælger at se på det som et indtryk snarere end en transaktion.

'[Med] hvert berøringspunkt, du har med et andet menneske, bygger du dit personlige brand og viser, hvem du er,' siger hun. Ved at tage dig tid til at skrive en professionel besked kan du indstille dig til succes, uanset hvor denne succes måtte være.

Desværre er der altid en chance for, at du får svar fra rekruttereren, ansættelseslederen eller personalekontakten og siger, at de går i en anden retning. Men du kan også få et svar med et jobtilbud, nyt bly eller LinkedIn-forbindelsesanmodning . Ved at lære at følge op efter et jobinterview og trykke på 'send' dukker du op til din karriere, vind, tab eller træk. Her er de rigtige skridt, du skal tage, når du rører ved basen efter interviewet.

RELATEREDE: Lad ikke informationsinterviews skræmme dig - her er hvordan man gør dem rigtigt

Relaterede emner

Hvor længe skal du vente med at følge op?

Hold dig til interviewerens tidsramme. Ifølge Pollak kan en person have travlt med at gennemføre andre interviews og håndtere daglige opgaver, især hvis de er underbemandede. Du vil respektere deres tidsplan og ikke springe til konklusioner, når du ikke straks hører tilbage.

Tidslinjer for den jobsøgende er sjældent så hurtige, som de vil have dem til, siger hun. Faktisk, nylige data fra Bureau of Labor Statistics viser, at mindre end 20 procent af de ledige jobsøgende fandt et job i februar 2021 på mindre end fem uger. Tålmodighed er nøglen.

Hvis din interviewer har beskrevet de næste trin og for eksempel sagde, at du hører fra dem om to eller tre uger, skal du følge op. Ellers, hvis de ikke angiver en tidsramme, planlægger du at sende en takke-mail inden for 12 timer efter dit interview og følge op på en uge. (Faktisk send en kort takke-mail umiddelbart efter ethvert interview, du har - formel, uformel, telefon , video.)

Efter oprindeligt at have fulgt op, skal du vente endnu en uge, før du kontakter LinkedIn, efterlader en telefonsvarer eller sender en e-mail, som om du aldrig havde sendt den første, i henhold til Pollaks råd. Hun tror på tre strejkereglen: tre opfølgninger, og du er ude.

Kan du huske den bog Han er bare ikke vild med dig ? hun siger. Måske er de bare ikke så for dig. Og selvom det er svært at blive spøgelse, er det også et tegn fra universet at komme videre og anvende dig selv et andet sted.

hvor man kan købe billigt arbejdstøj

Hvad skal du medtage, når du følger op

Når det kommer til indholdet af din opfølgende e-mail, skal du tænke lys. Stephanie Heath , grundlægger af SoulWork og seks figurer siger at handle som om du markerer et felt i din ende og være opmærksom på detaljerne. Øv ekstrem professionalisme, rådgiver hun. Ældre generationer antager, at du bliver mangelfuld. Bevis dem forkert.

Pollak er enig og sagde, at denne e-mail skal være kreativ, kortfattet og ikke endnu et følgebrev. Du skal medtage en taknemmelighed, en gentagelse af din interesse i rollen og noget specifikt, du diskuterede med intervieweren, der gav genlyd med dig. (At tage notater under dit interview kan hjælpe med denne del og få dig til at se mere engageret ud.)

Hvis du ikke er vant til at oprette business-casual e-mails, skal du bruge denne skabelon til opfølgning efter et jobinterview og tilføje specifikke noter, hvor du finder det passende. Derudover foreslår Heath ressourcer som Musen og Karriere Contessa der kan understøtte din jobsøgning via scripts, skabeloner og infografik på Instagram.

E-mail-skabelon til opfølgning efter et jobsamtale:

Emneideer:

• Opfølgning af [Positionsnavn] Rolle
• At sige et hurtigt hej + tak!

Hej [interviewerens navn],

Jeg håber du har det godt! Tak igen for muligheden for at interviewe til rollen [position name]. Jeg nød virkelig vores samtale om [et specifikt emne] og er begejstret for potentialet til at arbejde med dig og dit team. Du er altid velkommen til at kontakte mig, hvis du har spørgsmål eller opdateringer eller har brug for yderligere materiale.

Tak igen, og få en dejlig uge!

Bedst,

[dit navn]

I din tredje (og sidste) opfølgende e-mail siger Heath, at du kan slukke en kicker som denne.

Jeg har nogle sidste runder, der finder sted i næste uge, men hvis holdet har nogen interesse i mit kandidatur overhovedet, så lad mig det vide. Dette er min tilgængelighed, og hvis de har brug for nogle gange uden for det, er jeg glad for at omarrangere min tidsplan efter behov.

Du kan også dele noget interessant, du har gjort siden dit interview, der føjer til dit kandidatur, f.eks tager et kursus eller styrke en færdighed.

RELATEREDE: Bogmærke disse rekrutteringswebsteder for at gøre dit digitale job jagt så meget lettere

Handlinger siger mere end ord.

At dukke op er det vigtigste, du kan gøre i livet - også i din karriere. Det viser, at du er investeret og prioriterer de ting, du holder af. At interagere med en arbejdsgiver ved omhyggeligt at kommentere deres indlæg på LinkedIn, deltage i en virtuel jobmesse, de er på, eller tjekke deres fysiske butik kan efterlade det bedste præg.

Gå ikke glip af en mulighed for at dukke op til noget, som det firma, du vil arbejde for, er synligt hos, siger Pollak. Opvisning er enorm, især nu når det er lettere end nogensinde. Med sociale medier og fremkomsten af ​​virtuelle begivenheder på grund af coronaviruspandemien kan du bogstaveligt talt dukke op, mens du sidder hjemme i joggebukser. De fleste kandidater tager ikke dette ekstra skridt efter et interview, så din indsats går ikke ubemærket hen.

hvordan sætter man lys på et juletræ

Det er en slags virkelig åbenbar ting at gøre, som nogle mennesker overser, fordi de bliver så fanget i spillet om at få jobbet og indsende CV'en. De tænker ikke på organisationens virkelighed, fortsætter Pollak og tilføjer, at der ikke er noget galt med at være fan. Du kan også find en forbindelse til at henvise dig efter dit interview: Det er lige så værdifuldt at bruge din tid til at finde et menneske, der potentielt kan støtte din ansøgning, end det bare er at følge op igen og igen.

Prioriter også dit velbefindende.

Det er ikke sagt nok, men prioriter også din fysiske, mentale og følelsesmæssige sundhed, når du interviewer. Jobsøgning er en delikat samling af at tale og lytte, spænding og angst og udholdenhed og held. Processen kræver hvile.

Når du er i det tykke af jobjagt , Anbefaler Heath at oprette en tidsplan, hvor du sender fem til 15 ansøgninger hver dag i fem dage om ugen. Du får mange interviews med dette volumeniveau, siger hun. Brug de to andre dage på at lave aktiviteter, du nyder.

Annuller ikke dine bruncher, hold dit yoga-medlemskab aktivt, og få dine lykkelige timer med dine venner, selvom det er via Zoom, hvor du kan give besked om, hvad der sker, og derefter gå videre, siger hun. Tjek ind og følg op med dig selv så ofte du kan.

RELATEREDE: Hvad skal jeg spørge, når din interviewer siger, & apos; har du spørgsmål til mig? & Apos;